信息共享、联动处置“一扇门”解决半岛体育- 半岛体育官方网站- APP下载群众“一箩筐事”

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　　扬州网讯 （通讯员 汤组萱 丁坤 记者 李彬彬） 9月22日，在高邮市汤庄镇社会治安综合治理中心的调解室内，世纪百联超市的工人吴某从法人王林章手中接过被拖欠的工资，双手微微发颤。在场的还有十多家供货商代表——他们即将签署债务结清承诺书。这场持续一个多月的纠纷，最终以工人工资全额结清、供货商有序收回货物的方式，得到圆满解决。

　　时间回溯到今年8月5日清晨5点，世纪百联超市门前，早早赶来上班的工人和送货的供货商发现卷帘门紧闭。直到7点，老板电话无法接通。意识到情况不对，超市员工李先生选择了报警，汤庄派出所民警迅速赶到现场维持秩序。与此同时，该镇综合治理中心大党委的应急机制立即启动——这个由党建办、社会治理办、执安办、司法所、派出所和交警中队组成的创新平台，开始展现其协同优势。

　　“问题涉及劳资纠纷、经济合同、社会治安等多个领域，必须一体化处置。”汤庄镇政法委员徐锦林在晨间调度会上强调。作为综治中心大党委的负责人，他立即召集各成员单位会商处置方案。

　　当天下午2点30分，9名讨薪工人来到综治中心大厅。社会治理办工作人员热情接待并登记诉求，司法所所长吴小飞和法律工作者王步平现场提供法律咨询。“拖欠工资可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。”王步平耐心地向工人们解释法律途径。就在同一时间，社保所已经联系高邮市劳动保障监察大队介入调查。

　　随后的一个多月里，各部门各司其职又密切配合：海陵社区工作人员负责登记52名工人和供货商的欠款明细；派出所民警24小时值守超市防止货物丢失；劳动监察部门完善证据链；执法办维持现场秩序。9月3日，当需要跨省追查时，治安大队民警杨与汤庄派出所民警刘瑞琪立即前往温州，在当地警方配合下找到法人代表。

　　“我们最大的优势，就是各部门在同一空间办公，信息共享、联动处置。”徐锦林介绍，在这种机制下，这起纠纷最终通过法治化、规范化的方式得到圆满解决。

　　今年以来，汤庄镇结合社会治理办、执安办，司法所、派出所、交警中队在同一个空间办公的优势，逐步提升各部门协调工作能力，设立了综治中心大党委机制，让老百姓“进一扇门”就能办“一箩筐事”。“大党委工作机制实施以来，各职能部门从以前的‘单打独斗’变成了‘协调作战’，‘独角戏’变成了‘大合唱’。”徐锦林说，这种机制形成了基层社会治理的强大合力。如今在汤庄镇，群众有矛盾诉求只需进一扇门，就能获得全方位、系统性的解决方案，实现了“小事不出村、大事不出镇”的社会治理目标。